Психология выделяет два основных типа личности — экстраверты и интроверты. Эти люди имеют противоположные темпераменты. Интроверт любит одиночество, ему не нужны внешние раздражители. Такой человек дважды подумает, прежде чем что-то скажет. Ошибочно полагать, что отсутствие активной позиции мешает таким людям нормально жить.

Интроверт – кто это, понятие интровертности

Интроверт определяется типом человека, который любит самоконтроль. Его жизненная позиция построена на благоразумии. Такие люди полны стремления к достижению мира и гармонии во внутренней жизни.

Интроверт — это человек, который не нуждается во многих внешних стимулах.

  • Суета и шум — это лишнее, он не может выдержать в течение долгого времени скопления людей.
  • Ему комфортно в тех местах, где нет раздражителей, иначе они отрицательно влияют на его жизнь.
  • В рабочей обстановке такие люди предпочитают сосредотачиваться на тишине.
  • У интроверта есть преимущества, которые делают его хорошим слушателем. Они готовы часами слушать своего собеседника и не прерывать.
  • Он поддерживает зрительный контакт в течение длительного времени и думает, прежде чем ответить на вопрос. Не заставит себя скомпрометировать.

Интроверты хорошо справляются с задачами, требующими концентрации внимания. Как правило, они добиваются лучших результатов в университете, чем в школе. Часто имеют проблемы с запоминанием имен, лиц и другие особенности.

Интроверт и экстраверт — две взаимосвязанные противоположности.

Особенности поведения интровертов


По мнению некоторых психологов, люди с таким типом личности являются меньшинством в обществе. Отношения с ними на работе без знания основ психологии, могут быть трудными. Для интроверта самое главное — найти признание. В семейных отношениях будет все отлично, если партнер позволит ему быть собой. Часто возникают ситуации, когда интроверты отвергаются обществом, потому что они не соответствуют социальным ожиданиям.

С таким темпераментом не удастся притворяться на работе – опытный психолог это разоблачит. Однако некоторые интровертные особенности делают такого человека хорошим сотрудником. Они всецело посвящают себя поставленным задачам и не нуждаются в излишней мотивации. Интроверт хорошо работает один, его способности снижаются, если он должен действовать в группе. Командная работа чаще не для него, так как одиночество позволяет ему сосредоточиться над определенным проектом.

Интроверт на работе часто воспринимается как молчаливый человек, с которым легче общаться по электронной почте, чем по телефону. Вопреки внешнему виду, он креативен, что очень часто демонстрирует в творчестве. Такие люди умеют плодотворно работать, если им позволяют это делать на «своих» условиях. По мнению психологов, интровертов меньше, чем экстравертов. Они имеют особый подход к миру. На работе их ценят за необычный подход и инновационные решения.

Следует знать, что многие люди, которые проявляют этот тип личности, – творческие. Они нередко становятся художниками или писателями.

8 основных соционических типов людей интровертов


Психология личности заключает, среди прочего, классификации различных типов интровертов. Различные особенности учитываются при создании ряда типологий, таких как готовность к переменам, уровень толерантности, стрессоустойчивость, отношение к людям. Классификация личности интровертов позволяет предопределить работоспособность человека в определенных условиях.

Логико-интуитивный

Интуитивное мышление трудно определить. У этого типа интуиция основана на восприятии, памяти, эмоциях, опыте. Благодаря особой форме мышления, логико-интуитивный типаж способен сделать что-то полезное при решении проблем. Достижение целей возможно с помощью логических рассуждений. Существуют разные взгляды на роль логики в этом типе мышления, но на данный момент — это еще не полностью понято.

Логико-сенсорный

Привык принимать бескомпромиссно важные решения. Отличается настойчивостью и желанием бороться за реализацию поставленных задач. Логико-сенсорный человек — типичный реалист. Не впадает в отчаяние, обладает уравновешенным, спокойным характером. У него есть тенденция глубоко изучать узкие специализации. Мало читает, но много думает. Он видит выход там, где другие социотипы его не замечают.

Этико-интуитивный

Тихий внутренний мир, позволяет скрывать свои чувства. Ему не нужно доказывать преданность в любви. Он может сочувствовать и сдерживать эмоциональный стресс. Как правило, это спокойный, дружелюбный человек, который на публике чаще молчит, наблюдает. Никогда не навязывает другим свое мнение (эмоции). Этико-интуитивный тип с удовольствием демонстрирует свои знания. Если просят что-то сделать, не привык отказываться, по этой причине его эксплуатируют.

Этико-сенсорный
Дружелюбный, всегда хороший и оптимистичный человек. Он не навязывает свое мнение другим. Не любит спрашивать, не говоря уже о необходимости общения. Этико-сенсорный социотип ценит жизнь во всех ее направлениях. Любит природу, искусство. Он долго помнит и легко воссоздает ранее пережитые эмоции. Внимательный к окружающим человек и заботливый семьянин. Присущие типу эмоциональные реакции помогают ему глубже мыслить.

Интуитивно-логический

Сильно развитая интуиция позволяет предвидеть грядущее неприятности (провалы). Люди этого типа склонны к пессимизму и философии. Идеально подходит для логических и аналитических профессий. Любит заботиться о своем здоровье. Ценит комфортную жизнь. Раним к критике, не терпит чрезмерной похвалы. Является достаточно уступчивым социотипом, не умеет противостоять сильному напору.

Сенсорно-логический
Здравомыслящий человек не стремится к лидерству, однако свою должность просто так не уступит. В действиях по достижению поставленной цели, готов подключить весь свой потенциал. Приемлемо достойное материальное стимулирование труда. Доверяет мышлению не только своему, но и других. Свои эмоции предпочитает прятать от чужих глаз. Способен в короткие сроки усвоить сложный материал. Временами совершает малопонятные для окружающих выходки.

Интуитивно-этический

Легко ориентируется в потоке современного и прошлого времени. Выдвигает свежие идеи. Умеет управлять эмоциями и своими, и окружающих. Любит демонстрировать свой утонченный вкус. Ценит комфорт. Человек склонен к капризам и симуляции плохого самочувствия (ссылается на болезни). Не выносит упреков в недисциплинированности. Готов к обсуждению перспектив, если это не мешает его мировоззрению.

Сенсорно-этический

Любит жить исключительно своими ощущениями. Имеет стремление ко всевозможным наслаждениям, здесь и сейчас. Является непревзойденным манипулятором, умеет управлять человеческими эмоциями. Ценится за возможность предвидеть неудачи в будущем. Характер чаще мягкий и покладистый. Всегда готов к выполнению целенаправленных задач. Беспрекословно идет на компромисс. Ради сохранения отношений пренебрегает личными принципами.

Взаимодействия интровертов и экстравертов


Если интроверт встречает экстраверта, его поведение может восприниматься как слишком робкое. Его партнер может чувствовать себя отверженным — это является следствием того, что человек подобного типа должен иногда оставаться в одиночестве. Интроверт в отношениях не желает доверять и раскрывать свои чувства. Он любит идти уединенным путем и не очень хочет проводить время на шумных вечеринках. Мотивация для него играет самую важную роль на пути к достижению цели.

Интроверт может успешно выполнять те же задачи, что и экстраверт. Бывает, что интроверты способны превзойти своих более целенаправленных коллег. Это люди, которые не нуждаются в большом количестве стимулов для поддержания благополучия. Они могут похвастаться высокоразвитой способностью слушать и наблюдать. Некоторые работодатели с большей вероятностью доверяют сложные задачи интроверту, который склонен эффективно находить решения.

Если это жизненно необходимо, интроверт может вести себя как экстраверт.

Как найти подход к интровертам


Интровертизм — это черта личности, которая связана с тенденцией направлять внимание на собственные мысли, эмоции или фантазии. Правда в том, что интроверт важен и необходим обществу так же, как экстраверт. Ключом к внутренней гармонии является баланс, который поможет улучшить в его поведении самооценку. Эти действия позволяют чувствовать себя лучше с другими людьми.

Не бывает, чтобы кто-то был на 100% интровертом или экстравертом. Это всего лишь два противоположных полюса со своими преимуществами.

Факторы, которые помогут найти подход к таким людям:

  • Не критикуйте эту личность. Дайте ей столько времени быть в одиночестве, сколько нужно.
  • Позволяйте им наслаждаться богатством внутреннего мира, этого часто не понять окружающим.
  • Примите интроверта — только таким образом можно развить свою экстравертную личность.
  • Мир нуждается в интровертах, не позволяйте им прятать свои таланты, поощряйте их, но не переусердствуйте.
  • Его должны окружать верные друзья и люди, которым можно доверять.
  • Дайте интроверту больше времени на мысли, даже если для этого потребуется временная изоляция от внешнего мира.

Интровертаризм никаким образом не влияет на развитие личности. Замкнутость характера не мешает такому человеку знакомиться с десятками людей, проводить с ними дискуссии и реализоваться. К тому же существует социотип, амбиверт — так называют людей, которые находятся между интровертами и экстравертами.

Крайние степени проявления интроверсии


Интровертам нужно больше свободы, а не общения. Они привыкли ценить собственное пространство и неприкосновенность частной жизни. Они с полной отдачей занимаются любимым делом. Однако их замкнутость часто отдаляет от реальной жизни. Это связано с тем, что для концентрации им требуется одиночество. Даже с близкими людьми им нужна пауза, такое поведение многих «напрягает». Из-за непонимания возникают инциденты. Однако благодаря интровертам мир не работает как сумасшедший!


Загрузка...